venerdì, settembre 16, 2011
L'oroscopo no! Per favore quello no!
Il cliente è uno di quelli fidelizzati ormai da anni con il quale non puoi limitarti ad instaurare un normale rapporto professionale, grazie anche alla sua grande disponibilità e affabilità.
La cena prosegue fra racconti di episodi di vita aziendale e situazioni al limite dell'immaginario, causa la pesante crisi che sta facendo saggiare il suo sapore anche all'azienda in questione.
Poi i visi si fanno seri e cominciamo ad ipotizzare il profilo ideale del candidato all'incarico di Direttore di Produzione che mi sta affidando con tanta circospezione. RAL, job description e backgroung sono tracciati, i tempi per l'inserimento anche se stretti sono abbastanza chiari.
"Ah, e poi se possibile che sia un acquario così ci garantiamo che abbia uno spirito collaborativo molto evidente". !
Ho sentito bene, eppure credevo che in 25 anni di attività ne avessi già sentite abbastanza.
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6 commenti:
Anni fa spopolava un sistema di analisi denominato "Profile". Il selezionatore inviava i dati del candidato via fax e riceveva il report...!!!! Mi pare che siamo in linea,no?!
5 anni fà mi era stato mandato un giovane collega dell ufficio personale per far delle selezioni in una nostra controllata. Finiti i colloqui cominciamo a scambiarci opinioni sui candidati. Al primo mi dice che è del segno del.....e quindi....Pensavo ad uno scherzo. Il secondo mi dice che è del segno.....e quindi.....Allora gli chiedo se sta scherzando. Mi dice di no perchè infatti il terzo è del segno.....e ciò traspare in ciò che ha detto e che queste sue valutazioni erano confortate da molti soloni della selezione. L' ho mandanto senza mezzi termini a quel famoso paese. Ho infine assunto le persone da solo.
e cosa vogliamo dire del mio capo che assume in base alle sensazioni "di pelle"?
E' un'azienda a conduzione famigliare è questo è l'unico strumento di valutazione che conoscono!
Sono alcuni anni che nonostante un buon pacchetto professionale alla spalle non riesco a reinserirmi nel mondo attivo del lavoro e per tale motivo affronto decine di colloqui.
I più terrificanti sono quelli presso le agenzie del lavoro che ti sottopongono a velocissimi test e chiaccherate il più delle volte con ragazzini che hanno un terzo della tua età e tengono lo sguardo basso dalla vergogna.
In certi casi credo credo che una selezione che implichi l'analisi del segno zodiacale sia addirittura...auspicabile.
marco
è solo l'ennesima prova di quanta incompetenza esista in chi deve operare delle selezioni di personale.
purtroppo accade più spesso di quanto si possa immaginare! Oltre alla discriminazione per sesso, provenienza ed età dovrò tenere nascosto anche il fatto di essere "Leone" AH!
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