“Con buona approssimazione si può affermare degli
psicopatici che sono dotati di una simpatia superiore alla media che esternano
con ampi sorrisi, quoziente intellettivo molto elevato, enorme autostima e
narcisismo. Sono riluttanti ad assumersi la responsabilità di eventuali errori
commessi, anche di fronte all’evidenza, si annoiano velocemente delle cose che
possiedono o fanno, e mentono, mentono, mentono sempre ed in maniera
compulsiva.”
Chi di voi leggendo questo profilo psicoattitudinale non
individua il proprio capo ufficio, direttore o peggio sindaco quando non
ministro o…?
A togliere il coperchio dal pentolone delle caratteristiche
psico-attitudinali detenute dai principali uomini di potere è stato Job Ronson
con il suo “Psycopath Test” nel quale riporta gli agghiaccianti risultati del
test condotto dallo psicologo canadese Hare su di un gruppo di vertici
aziendali e politici rivelando che il punteggio di psico-turbati potenziali era
superiore alla media.
La percentuale infatti di psicopatici considerata nella
norma fra la popolazione comune non supera l’1% mentre schizza oltre il 4% fra
le persone che detengono potere ed il controllo.
Il problema a mio avviso si porrebbe nel momento in cui un
Amministratore Delegato si presentasse dunque di fronte alle telecamere per
annunciare l’ottimo stato di salute dell’azienda per poi portare i libri in tribunale
qualche giorno dopo, o peggio quando un capo si Stato si ostinasse a decantare
i successi del proprio esecutivo per poi venire declassato o rischiare
addirittura il default.
.

6 commenti:
si si si si si si, assolutamente si!!!
Negli States da anni gli addetti alle human resources impiegano particolari tools per individuare livelli di psico-turbe superiori alla media, attribuendogli fattori di positività!!!
un'analisi fra le più inquietanti.
Non dimentichiamo che ci sono attività fra le quali i licenziamenti o decisioni che incidono sul futuro delle persone, che solamente individui turbati possono assumersi la responsabilità di prendere senza subirne ricadute sulla coscienza.
Essere non del tutto normali in certi casi ed per certe mansioni può a volte essere necessario.
i direttori delle risorse umane sono persone non comuni...
Non credo che l'articolo si riferisse ai Direttori delle Risorse Umane, e comunque non di certi il mio post.
Massimo Rosa
Posta un commento