mercoledì, ottobre 12, 2011

Il tuo capo è uno Psicopatico!


“Con buona approssimazione si può affermare degli psicopatici che sono dotati di una simpatia superiore alla media che esternano con ampi sorrisi, quoziente intellettivo molto elevato, enorme autostima e narcisismo. Sono riluttanti ad assumersi la responsabilità di eventuali errori commessi, anche di fronte all’evidenza, si annoiano velocemente delle cose che possiedono o fanno, e mentono, mentono, mentono sempre ed in maniera compulsiva.”

Chi di voi leggendo questo profilo psicoattitudinale non individua il proprio capo ufficio, direttore o peggio sindaco quando non ministro o…?

A togliere il coperchio dal pentolone delle caratteristiche psico-attitudinali detenute dai principali uomini di potere è stato Job Ronson con il suo “Psycopath Test” nel quale riporta gli agghiaccianti risultati del test condotto dallo psicologo canadese Hare su di un gruppo di vertici aziendali e politici rivelando che il punteggio di psico-turbati potenziali era superiore alla media.

La percentuale infatti di psicopatici considerata nella norma fra la popolazione comune non supera l’1% mentre schizza oltre il 4% fra le persone che detengono potere ed il controllo.

Il problema a mio avviso si porrebbe nel momento in cui un Amministratore Delegato si presentasse dunque di fronte alle telecamere per annunciare l’ottimo stato di salute dell’azienda per poi portare i libri in tribunale qualche giorno dopo, o peggio quando un capo si Stato si ostinasse a decantare i successi del proprio esecutivo per poi venire declassato o rischiare addirittura il default.

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6 commenti:

Anonimo ha detto...

si si si si si si, assolutamente si!!!

Anonimo ha detto...

Negli States da anni gli addetti alle human resources impiegano particolari tools per individuare livelli di psico-turbe superiori alla media, attribuendogli fattori di positività!!!

Anonimo ha detto...

un'analisi fra le più inquietanti.

Anonimo ha detto...

Non dimentichiamo che ci sono attività fra le quali i licenziamenti o decisioni che incidono sul futuro delle persone, che solamente individui turbati possono assumersi la responsabilità di prendere senza subirne ricadute sulla coscienza.
Essere non del tutto normali in certi casi ed per certe mansioni può a volte essere necessario.

Anonimo ha detto...

i direttori delle risorse umane sono persone non comuni...

Anonimo ha detto...

Non credo che l'articolo si riferisse ai Direttori delle Risorse Umane, e comunque non di certi il mio post.

Massimo Rosa